招聘岗位:
(一)招聘专员
薪资:面议
工作经验:中专及以上,接受应届生
招聘人数:3
岗位职责:
1.负责发布招聘职位信息,执行招聘计划;
2.负责组织招聘,维护招聘渠道;
3.负责新人输送的沟通和协调工作;
4.根据工作能力表现,未来发展晋升趋势人事主管。
(二)销售实习生
薪资:3000-5500(提成+奖金+补贴)
工作经验:无需经验
招聘人数:20
岗位职责:
1.管理客户关系,完成销售任务;
2.了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
3.对客户提供专业的咨询;
4.收集潜在客户资料;
5.收取应收帐款。
(三)销售助理
薪资:3000-6500(底薪+提成+奖金)
工作经验:无需经验
招聘人数:15人
岗位职责:
1.通过公司提供客户资源平台开发意向客户。
2.根据客户需求为客户提供公司代理项目,陪同客户看现场,促成开发商与客户之间买卖交易的达成;
3.开发新客户,维护新老客户关系。
(四)销售精英
薪资:月薪10K, 无上限(底薪+提成+奖金)
工作要求:认真,细致,负责;良好的表达能力和团队精神
招聘人数:200人
岗位职责:
1.通过公司提供客户资源平台开发意向客户。
2.根据客户需求为客户提供公司代理项目,陪同客户看现场,促成开发商与客户之间买卖交易的达成;
3.开发新客户,维护新老客户关系。
(五)销售经理
薪资:月薪60K以上(底薪+提成+奖金)
工作要求:认真,细致,负责;良好的表达和表达能力,喜欢销售,思维敏捷
招聘人数:30人
岗位职责:
1.贯彻执行公司的经营策略、方针及各项管理制度,制定部门各种管理规章制度,处理部门日常管理事务。
2.制定销售策划方案;销售策划方案的具体实施与监控;销售工作的组织和安排;对销售效果进行分析,调整相应的销售策略;对所调整的策略进行重新讲解和培训;
3.根据项目运作的情况,可将销售队伍分成若干小组;如现场接待组、外展接待组等,落实各小组的项目工作计划及各项工作任务。
4.制定销售培训计划,提高销售人员的整体素质。
5.对所负责项目人员行使管理、监督及调动权,承担对其工作的指导、培训、考核等任务。
(六)区域经理
薪资:月薪200K以上(底薪+提成+奖金)
工作要求:认真,细致,负责;拥有团队领导力,房地产销售经验,对市场有敏锐触觉
招聘人数:10人
岗位职责:
1.制定所辖区域的目标任务并带领团队完成区域业绩目标;
2.制定公司的销售与客户服务管理制度,报上级部门审核;
3.熟悉房交易流程及相关交易政策,预测和把握区域销售情况,提出相应的营销策略;
4.拟定区域销售计划、社会活动和广告宣传促销方案,报上级部门审核;
5.提出对所辖区域内店面经理及主管等直接下级的选拔及任免意见。
薪酬福利待遇:
1、薪金构成:底薪+高提成+成交现金奖,行业公认最高提成;
2、两个月一次的晋升机制,广阔的晋升空间(股份制);
3、免费提供员工宿舍,办公环境优雅;
3、享有国家规定节假日,享有带薪年假、婚假、产假、病假等;
4、购买社会保险,养老、医疗、生育险、意外险等;
5、免费提供在职业务培训,包括语言能力与业务知识技能的培训;
联系方式
公司地址:广州市越秀区寺右新马路168号605号
联系人:戴经理
联系方式:18588828414