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就业信息

广州裕丰地产招聘简介

2016年05月13日 08:53    

招聘岗位:

(一)招聘专员

薪资:面议

工作经验:中专及以上,接受应届生

招聘人数:3

岗位职责:

1.负责发布招聘职位信息,执行招聘计划;

2.负责组织招聘,维护招聘渠道;

3.负责新人输送的沟通和协调工作;

4.根据工作能力表现,未来发展晋升趋势人事主管。

(二)销售实习生

薪资:3000-5500(提成+奖金+补贴)

工作经验:无需经验

招聘人数:20

岗位职责:

1.管理客户关系,完成销售任务;

2.了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;

3.对客户提供专业的咨询;

4.收集潜在客户资料;

5.收取应收帐款。

(三)销售助理

薪资:3000-6500(底薪+提成+奖金)

工作经验:无需经验

招聘人数:15人

岗位职责:

1.通过公司提供客户资源平台开发意向客户。

2.根据客户需求为客户提供公司代理项目,陪同客户看现场,促成开发商与客户之间买卖交易的达成;

3.开发新客户,维护新老客户关系。

(四)销售精英

薪资:月薪10K, 无上限(底薪+提成+奖金)

工作要求:认真,细致,负责;良好的表达能力和团队精神

招聘人数:200人

岗位职责:

1.通过公司提供客户资源平台开发意向客户。

2.根据客户需求为客户提供公司代理项目,陪同客户看现场,促成开发商与客户之间买卖交易的达成;

3.开发新客户,维护新老客户关系。

(五)销售经理

薪资:月薪60K以上(底薪+提成+奖金)

工作要求:认真,细致,负责;良好的表达和表达能力,喜欢销售,思维敏捷

招聘人数:30人

岗位职责:

1.贯彻执行公司的经营策略、方针及各项管理制度,制定部门各种管理规章制度,处理部门日常管理事务。

2.制定销售策划方案;销售策划方案的具体实施与监控;销售工作的组织和安排;对销售效果进行分析,调整相应的销售策略;对所调整的策略进行重新讲解和培训;

3.根据项目运作的情况,可将销售队伍分成若干小组;如现场接待组、外展接待组等,落实各小组的项目工作计划及各项工作任务。

4.制定销售培训计划,提高销售人员的整体素质。

5.对所负责项目人员行使管理、监督及调动权,承担对其工作的指导、培训、考核等任务。

(六)区域经理

薪资:月薪200K以上(底薪+提成+奖金)

工作要求:认真,细致,负责;拥有团队领导力,房地产销售经验,对市场有敏锐触觉

招聘人数:10人

岗位职责:

1.制定所辖区域的目标任务并带领团队完成区域业绩目标;

2.制定公司的销售与客户服务管理制度,报上级部门审核;

3.熟悉房交易流程及相关交易政策,预测和把握区域销售情况,提出相应的营销策略;

4.拟定区域销售计划、社会活动和广告宣传促销方案,报上级部门审核;

5.提出对所辖区域内店面经理及主管等直接下级的选拔及任免意见。

薪酬福利待遇:

1、薪金构成:底薪+高提成+成交现金奖,行业公认最高提成;

2、两个月一次的晋升机制,广阔的晋升空间(股份制);

3、免费提供员工宿舍,办公环境优雅;

3、享有国家规定节假日,享有带薪年假、婚假、产假、病假等;

4、购买社会保险,养老、医疗、生育险、意外险等;

5、免费提供在职业务培训,包括语言能力与业务知识技能的培训;

联系方式

公司地址:广州市越秀区寺右新马路168号605号

联系人:戴经理

联系方式:18588828414

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