为进一步提升学生职业素养，夯实求职就业核心竞争力，依托深度校企合作育人平台，打通课堂学习与岗位实践的衔接通道，智能制造与汽车学院于11月4日全天在人文艺术楼303和508课室，开展第六期“职 Q 训练营”活动。本次活动聚焦企业实景对接，带领同学们深度走进深圳市必优卡汽车服务发展集团有限公司，该企业为布局深圳、东莞 130 余家门店的汽车服务连锁名企。活动设置理论讲授与案例实操相结合的课程内容，帮助学生深入了解企业文化与岗位真实要求，培训结束后可直接对接企业资源，提前搭建校企联系通道，明晰学习目标，增强求职底气。
上午场围绕企业文化认知与职业发展规划两大主题展开。《企业文化与岗位认知》课程中，宁培锋老师系统讲解企业文化内涵、企业核心价值观，细致剖析岗位权责与日常工作流程，引导学生提前感知真实职场环境，找准自身学习与成长方向。在《职业发展与成长路径》课堂上，宁培锋老师结合企业人才培养体系，解读岗位晋升机制，带领同学们规划职业生涯，明确核心能力提升方向，做好个人职业目标管理。
宁培锋老师讲解职业发展路径与晋升机制
下午场聚焦实战演练与综合能力锤炼。《真实案例业务分析》课程中，黄武老师摒弃纯理论讲授模式，围绕真实业务案例开展拆解、问题研判与解决方案研讨，采用理论与实操同步推进的形式，让学生在实战分析中积累业务思维。
黄武老师带领学生开展真实业务案例分析研讨
《团队协作与问题解决》课程上，骆建祥老师传授高效团队协作方法与职场沟通技巧，全方位锻炼学生协同配合、分析并解决实际问题的综合能力。
骆建祥老师指导学生开展团队协作与问题解决训练
本次训练营以校企联动为纽带，搭建起学生与优质汽车服务企业的沟通桥梁。参训学生认真学习、积极研讨，在企业认知、岗位理解、职业规划与实战能力等方面收获颇丰。下一步，学院将持续深化校企协同育人，不断拓展优质企业资源，常态化开展就业指导与岗位对接系列活动，精准对接产业用人需求，多措并举助力学子实现高质量就业。
